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福利厚生

Welfare

SALES ROBOTICSでは、社員の皆さんの働く環境を定期的にご意見を伺いながら整備しています。
以下に一例をご紹介します。

働く環境

職場環境
東京都中央区日本橋のオフィスビル、2階に所在しています。
現在、正社員は週2日リモートワークを実施しています。
リモートワークの実施頻度は、部署や役割、本人の業務への習熟度などに応じて決定します。

新入社員の入社初年度は、研修からジョブローテーションにかけて出社が中心です。


フレックスタイム制の利用について
部門ごとに定められた9時~18時または10時~19時の所定の労働時間を基本的には守りながら、
前日までに申し出ることで、柔軟な働き方が可能です。

コアタイムは13時から16時ですので、13時より前や16時より後は
例えば家事をシェアする家族にやむを得ない事情が生じたとき、保育園の送り迎えの必要が生じたとき
区役所や歯医者、家の器具の修理といった急ぎの用事がある際に柔軟に始業終業の時刻を決めることができます。

ただし、毎日11時に開始するとか、毎日16時に終了するといった大幅に標準の就業時間帯からずれた働き方や、
特段の理由なく当日急に利用することは認められていません。部門の業務の適正な運営について十分に理解したうえで、部門長と話し合ってご活用下さい。

服装について
ビジネスカジュアルを基本に営業部など顧客対応のある社員はスーツやジャケット着用などを基本としています。
内定までに1度はご来社いただくようにしていますので、その際にぜひお確かめください。

福利厚生等

  • 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
  • 通勤手当(3万円/月まで、または、往復交通費×出社日数+在宅補助)
  • 各種研修制度
  • 資格取得支援制度(約200種類)
  • ノートPC、スマートフォン、iPadなど必要機材貸与
  • ピザパーティー、各種(野球、フットサルやeSportsなど)大会の開催、サークル活動等に対する補助制度
  • 全国の提携保養施設
  • 提携スポーツクラブの割引利用
  • 各種テーマパークの割引入場やイベントの開催など
  • 健康診断・人間ドック・予防接種などの補助
  • ベビーシッター補助制度

休日・休暇等

  • 完全週休2日制:原則土・日・祝日/部門により社内カレンダーに準ずる
  • 年末年始休暇:12月29日から1月4日
  • 夏季休暇
  • 有給休暇:入社月に応じた日数を入社初日から付与、半日単位で取得可能
  • 慶弔休暇・出産・育児・介護休業完備
  • 有給休暇奨励日あり

    飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており、連休を取りやすくなっています。

     

研修制度

  • 内定者研修
  • 新入社員研修
  • 管理職研修

評価制度について


コンピテンシーと目標達成度の2軸で評価し、翌半年間の給料や、キャリアランクなどを決定します。特に頑張った社員は大目に、中間の社員には社会情勢に応じて昇給を行い、2軸とも低評価の社員や複数回低評価の社員は据え置きや降給が実施されます。年功序列は全く関係がないので、頑張りや実力・成果に応じた報酬が支払われます。

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