フィールドセールス
Mid-Carrer SALES BASE Sales
仕事内容
クライアントの営業課題に深く入り込み、戦略立案から実行までを伴走支援するインサイドセールス支援ビジネス。無形商材の営業経験で培った課題発見力・提案力、またはチームで課題解決に取り組んだ経験を活かし、顧客の課題を抽出し、解決策を提案するフィールドセールスとして次のキャリアを築きませんか?
クライアントの営業成果を最大化ために課題解決に取り組もう
弊社独自開発のクラウドシステムとインサイドセールス部隊を利用した、インサイドセールス代行サービス『SALES BASE』。
こちらで募集している『フィールドセールス』は、この『SALES BASE』を利用した、顧客の営業活動の課題を解決する提案型営業のお仕事です。
・インサイドセールスチームが獲得した見込み顧客へのヒアリング・課題の特定・サービスのご提案(飛び込み営業なし)
・受注後顧客へのアフターフォロー
※『SALES BASE』は、ビッグデータ解析とインサイドセールスを融合した“法人営業の新規顧客開拓の新しいカタチ”を実現するサービスです。
「ITサービス企業」「人材サービス」「広告サービス」を中心に1000社2000商材以上をご支援しております。
法人営業のプロフェッショナルとして取り組む業務
フィールドセールス部門が担う、主な役割は次の通りです。
弊社のインサイドセールス部⾨が獲得したリード(⾒込み客)に対して
①商談︓3回前後の商談を通じ、問題や課題のヒヤリング、解決策の提案を⾏います。
②受注︓契約書類等の準備、具体的なシステム・業務プロセスの設定へ進みます。
③プロジェクト開始︓運⽤部⾨と協⼒し、具体的活動計画の⽴案やチームへの落とし込みを実施。
④継続提案︓プロジェクトチームが活動した結果を集計し、次回の改善点を提案していきます。顧客の営業機能の⼀部としてPDCAを回しながら、成果を⽣みだすやりがいのある業務です。
プロジェクト運⽤においては、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと協⼒し、クライアントの課題解決に向き合います。⾃分⼀⼈では解決できないこともチームで協⼒することで、クライアントに寄り添った提案が可能です。
営業課題の解決で得られる達成感
弊社にご入社される中途採用の方の多くは、ほかの企業様で法人営業の経験を積んできたばかりです。
例えば以下のような経験を持った方がご入社されます。
・人材紹介会社の企業側担当者(RA)
・求人広告やメディア等の営業経験者
・生命保険や損害保険の営業経験者
・IT/通信機器営業経験者
共通しているのは過去の【商材が作り出す提案の限界】です。
上記はいずれも無形商材ですが、取り扱いの商材には限界があります。
長く勤めていく中で「もっと自分の実力を試したい」「顧客の課題に合わせた提案をしたい」と感じるようになり、
当社の一員になってくれました。
当社ではシステムを活用してBPOと組み合わせたサービスをワンストップで提供していますので
提案の幅は大変に広くなっています。
加えて提案先が営業部であることが多く、商談相手の方のご苦労が手に取るようにわかり、ご提案しやすいのも達成感につながる一因となっています。
この仕事の特徴
・法人営業経験10年以上の先輩社員からのアドバイスやフォローが受けられ、業界未経験でも安心。短期間で高いレベルのスキルが身につきます。営業・マーケティングのプロフェッショナルとしてのスキルが身につき、キャリアアップにつながります。
・クライアントとのコミットメントを繰り返しながら、仕事に取り組むことができる環境です。良い意味で数字と向き合い、自分自身の限界に挑戦していくことで、ご自身のスキル向上が期待できます。

この職種で生かせる経験・強み
生かせる経験
- 法人営業経験3年以上
- 新規顧客開拓経験
- 無形商材の提案型営業・ソリューション営業の経験
- 有形商材の場合には、顧客の課題のヒヤリング・深堀複数商品の組み合わせや継続提案の経験
生かせる人物的強み
- 何事も前向きに仕事に取り組むことができる方
- お客様の課題を見つけるために対話ができ、解決策を提案することができる方
- 約束を徹底的に守ることができる方
- 仕事を通じてスピードをもって成⻑したいと考える⽅
- 複数タスクに優先度をつけて業務完遂ができる方
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸制(分割回数12回)
想定年収:450万円~600万円(※想定月給 375,000円以上)
※ご経験、スキルを考慮し決定いたします。
<固定労働時間手当の内訳>
年俸450万円の場合:基本給303,700円+固定労働時間手当(30時間)71,300円 - 休暇
-
- 完全週休2日制(土・日・祝)
- 年末年始休暇、夏季休暇
- 有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与以降毎年付与し最大20日
(入社日には有効期間を6カ月とする特別休暇を3日付与) - 慶弔休暇、出産・育児休暇
- 福利厚生等
-
- 給与改定年2回(3月・9月)
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
- 通勤手当(3万円/月まで、または、往復交通費×出社日数)
- 在宅勤務補助(必要機材のレンタル)
- 各種研修制度
- ビジネスカジュアル
- オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
- 他、福利厚生ページをご覧ください。