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【就活スーツ完全攻略】サイズ感と着こなしで差がつく！
選び方からメンテナンスまで徹底解説
就職活動を始めてから着る機会の増えるスーツ、どうすればかっこよく着こなせるでしょうか？
ポイントをお伝えします！
採用担当は見ている！リクルートスーツの着こなし術！
就職活動の「戦闘服」とも言えるリクルートスーツ。
街中で見かける就活生は皆同じような格好に見えるかもしれませんが、採用担当者の目は、その細かな違いを見逃しません。
「サイズが合っていない」「シワだらけ」「着方がだらしない」といった要素は、第一印象でマイナスの評価に繋がってしまう恐れがあります。
逆に言えば、「自分に合ったスーツを、正しく美しく着こなしている」だけで、誠実さや仕事への丁寧な姿勢をアピールできるのです！
この記事では、これからスーツを用意する学生のみなさんのために
失敗しない選び方のポイントから、男女別の着こなしマナー、そして長持ちさせるメンテナンス方法までを詳しく解説します。
スーツ選びで最も重要なのは「ジャストサイズ」であること
高価なブランドスーツを着る必要はありません。
就活スーツにおいて何よりも優先すべきは「サイズ感」です。
大きすぎるスーツは「服に着られている」ような頼りない印象を与え、小さすぎるスーツは窮屈で余裕がない印象を与えます。
既製品を購入する場合でも必ず店舗で採寸し、店員さんにフィット感を確認してもらいましょう！
サイズ確認のチェックポイント
| 肩幅 | スーツは肩で着ると言われます。 肩の縫い目が自分の肩幅と合っており、指が一本入る程度の余裕があるのがベストです。 |
| 袖丈 | 手首のくるぶしが隠れる程度。 腕を下ろした時に、中のシャツが1cm〜1.5cmほど覗くのが美しい長さです。 |
| 着丈（ジャケット） | ヒップが隠れるか隠れないか程度の長さが標準的です。 短すぎるとカジュアルに見え、長すぎると野暮ったく見えます。 |
| パンツ丈 | 靴の甲に裾が少しかかる「ハーフクッション」か、裾が触れる程度の「ノークッション」が今の主流です。 |
【色・柄・形】就活スーツのスタンダードを知ろう
就活におけるスーツの役割は個性を出すことではありません。業界を選ばず使えるスタンダードなものを用意しましょう。
| 色 | 「黒（ブラック）」または「濃紺（ダークネイビー）」が基本です。 濃紺は誠実で知的な印象に 黒はリクルートスーツの定番として無難かつ冠婚葬祭にも使い回せる利点があります。 明るいグレーやベージュは、アパレルなど一部の業界を除き、避けたほうが無難です。 |
| 柄 | 「無地」を選びましょう。 目立たない程度のシャドーストライプなら許容される場合もありますが、最初は無地を一着持っておくのが安心です。 |
| 形 | 一般的に、メンズもレディースも「2つボタン」のジャケットが主流です。 |
清潔感が命！日々のメンテナンスと身だしなみチェック
どんなに良いスーツも、手入れされていなければ台無しです。
| シワ対策 | 1日着たスーツは、ハンガーにかけて風通しの良い場所で休ませます。 気になる場合は、スチームアイロンを当てるか、浴室などの湿気のある場所に一時的に吊るすとシワが伸びやすくなります。 |
| シャツのアイロン | シワシワのシャツは清潔感を大きく損ないます。 毎回アイロンをかけるか、形状記憶（ノンアイロン）シャツを活用しましょう。 |
| 靴の汚れ | 「足元を見る」という言葉がある通り、靴の汚れは意外と目立ちます。 面接前日の夜か当日の朝に、汚れを拭き取り、磨いておきましょう。 |
| ポケット | ジャケットのポケットには、基本的に物を入れません。 ポケットが膨らんでシルエットが崩れるのを防ぐためです。スマートフォンの重みで型崩れすることもあるので、カバンにしまいましょう。 |
【まとめ】整った身だしなみは最強の武器になる
「人は見た目が9割」という言葉がありますが、就活における身だしなみは、TPOをわきまえ、相手に敬意を払える人物かという内面を映し出す鏡です。
正しいサイズ選びと丁寧な着こなし、そして日々のメンテナンス。
これらを実践することで、あなたは「準備ができている人」「信頼できる人」として面接官の目に映ります。
スーツに着られるのではなく、スーツを味方につけて、堂々と自信を持って就職活動に挑んでください。応援しています！