カスタマーインサイドセールス
Mid-Carrer Contct Center Project Leader
募集背景や仕事内容
◆募集背景
SaaSビジネスの普及により、多くの企業がカスタマーサクセス(CS)部門を立ち上げています。しかし実際の現場では、システムの導入支援や解約防止といった「守りのCS」に追われ、収益拡大(LTV・NRR向上)の鍵となる「既存顧客へのアップセル・クロスセル(エクスパンション)」まで手が回っていない企業が少なくありません。そこで当社は、BPOのプロフェッショナルとして、クライアント企業に代わって、この「エクスパンション」を専門に実行するCS支援サービスを2024年にリリースしました。クライアントの事業成長を左右する最重要フェーズを担う「攻めのCS」の仕組みを創り、自ら商談を創出するインサイドセールス組織の立ち上げメンバーを募集します。
◆ミッション
クライアント企業の既存顧客に対し、利用状況の分析や潜在ニーズの発掘を行い、サービスの定着支援に留まらない「アップセル・クロスセル商談」を創出すること。
◆業務内容
戦略的アプローチ: クライアントの既存顧客に対し、電話・メール・SNS等を活用してアプローチ。
商談創出: 活用状況やVOC(顧客の声)を捉え、上位プランやオプション機能の提案を行い、フィールドセールスへパスを繋ぐ。
勝ち筋の構築: 未開拓のプロダクトや新機能に対し、どのような訴求が響くかの「仮説検証」と「トークスクリプト構築」。
チーム連携: クライアント社内のCSチームと密に連携し、外部パートナーだからこそ気づける「顧客の生の声」をフィードバックしながら、顧客の成功体験を最大化させるための施策を提案します。
ポジションの魅力
・事業成長を見据えるエクスパンション領域
既存顧客への拡販は、クライアント企業のLTVやNRR向上に直結する重要なミッションです。カスタマーサクセス市場の拡大に伴い、大きな伸び代のある領域にチャレンジできます。
・1,000社以上の支援ノウハウを活用
当社が培ってきたインサイドセールズのノウハウを基盤に、エクスパンションに特化したスキルを身に付けられます。
・生成AI活用の最前線
当社は生成AIの活用を積極的に推進しており、最新テクノロジーを活用した営業手法を実践できる環境です。
・事業成長のキーマン
本組織は立ち上げフェーズです。そのため、当社の成長戦略の柱である「既存顧客の成功と拡大」に直接貢献でき、組織作りにも携わっていただき裁量のある働き方が可能です。
部署の雰囲気
和気あいあいとした雰囲気ながらも、成長意欲の旺盛な社員が多くおります。

この職種で生かせる経験・人物像
生かせる経験
- ISまたはCSの実務経験: 顧客との対話を通じて、課題やニーズを抽出した経験。
- SFA/CRM(Salesforce等)の利用経験: ログの管理だけでなく、データを基に次のアクションを判断できる方。
- ミッション・バリューへの共感: 当社の目指す「価値ある働きかたの創造」にワクワクできる方。
生かせる人物的強み
- 自ら仮説を立て、アクションを改善し続けられる自律駆動型の方
- チームワークを重視し、他部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 目標達成に向けた高いコミットメント力
- 部署の立ち上げ期なので、物事を考えて仕組み化していく力のある人
- 生成AIをはじめとした最新テクノロジーに関心のある方
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 労働条件
- ■給与■
年俸制(分割回数12回)
想定年収:400万円〜550万円
※年収はスキル・経験を考慮した上で決定します。
<固定労働時間手当の内訳>
年俸500万円の場合:基本給337,500円、固定労働時間手当(30時間)79,100円
■勤務地■
本社/東京都中央区日本橋
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩1分
浅草線・銀座線・半蔵門線・JR各線も利用可能
※2026年現在転勤の予定はありません。
■勤務時間■
標準労働時間 9:00~18:00
※コアタイム 13:00~16:00 のフレックスタイム制あり。事情のある際に前日までに上司に申し出
■服装■
・商談時スーツ着用
・普段はオフィスカジュアル可 - 休暇
-
- 完全週休二日制(一部のプロジェクトで月に1~2回の土日振替勤務あり)
- 年末年始休暇、夏季休暇
- 有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与以降毎年付与し最大20日
(入社日には有効期間を6カ月とする特別休暇を3日付与) - 慶弔休暇、出産・育児休暇
- 福利厚生等