IT BASE = 社会 ×IT

テクノロジーで社会を支える。

メッセージ

スペシャリスト集団の中で一流の技術を身につけませんか?

チームワークによるミッションへの対応。個々を信じ尊重し、互いの意見にしっかりと耳を傾けながらより良いサービスの開発・提供を行っています!自社・顧客のサービスを自分のアイデアで改善していける、今後新たな自社開発の製品を自ら作り上げていくということも構想しておりやりがいはあると考えております。

多様なバックグラウンドと個性をもった技術者たちが、社会貢献をしつつ自分自身の成長を望む皆さんのご応募お待ちしております。

Webシステムの企画・開発・構築

IT化されていく世の中において、システム開発をメインとしながら、自社にインフラチームを持ち、インフラ構築・運用監視にも力をいれています。ワンストップでサービスを提供し“作って終わり”ではなく、“作った後の管理”も行っています。

PHPをメインの開発言語として開発をおこなっています。いわゆるなWebシステムの開発から、ブラウザで電話をかけたり、いろいろなデータを収集するシステムを開発するなど、開発するシステムは様々です。開発言語や環境は、プロジェクトに合わせて開発チームで決定します。

自社システム「SALES BASE」の開発

SALES BASEとは、企業情報を活用しデータを分析を行い、ITの力を活用した「営業の効率化」サービスを提供することができます。
ビックデータの検索・解析システムの開発を行い、ユーザーがより使いやすい・より効率的な営業ツールとなるよう開発を行っています。今後はより自社サービスの拡大・期待を込め、リソースを注いでいく予定です。

Webシステムの受託開発(1次請け)

広告代理店系のポータルサイトの開発を行っています。
プライム案件であるため、お客様より「一緒にプロジェクトを行っている感覚がすごくある」と言われるなどお客様と一つのチームとしてやりがいをもって開発することができます。

インフラ構築・運用監視

運用を開始したインフラ・サーバーの24h/365日の有人での運用監視(MSP)を行っています。
SALES ROBOTICSにて構築した環境はもちろん、他社様にて構築された環境でも対応可能です。また、通常のサーバー運用監視に加え全文検索エンジン「Groonga」の動作やデータの監視/障害発生時の復旧やデータバックアップなど、システムを安心して運用する為の各種サービスを提供しています。また、SALES BASEサービスやお客様のサーバインフラの構築も行います。構築・運用監視は旧来からの物理サーバは当然のこと、Amazon Web Service(AWS)やGoogle Cloud Platform、Microsoft Azureなど、最新のクラウドサーバも対象としています。

キャリアビジョン

エンジニアの
プロフェッショナル

メンバーの管理・指導の
プロフェッショナル
マネジメント

ご入社前の経験に応じて、入社後数ヶ月間の技術研修があります。
ここではメインとなるPHPの習得だけでなく、ITに関する様々な知識を学習します。その後、プロジェクト形式の演習を経て、適正とプロジェクトの状況を鑑みて配属プロジェクトが決定します。プロジェクト配属後は、プログラムを書くところから始まり、徐々に設計なども担当していきます。その後、いくつかのプロジェクトを経て、マネージメントを目指す道も、プログラムを極める道も選ぶことができます。

当社では、入社直後以外は、技術に関する研修はあえて行っていません。これは、「研修プログラムに頼って学習しない人はエンジニアではない」と考えているからです。また、研修プログラムを用意している間にも技術は進歩しているためスピードが合いません。当社の考えるエンジニアは、自ら学習し、自らスキルアップを目指します。

研修プログラムは用意しませんが、各種勉強会への参加などは、一定の条件を満たせば業務として参加することができます。その結果として、やりたいポジションを得る、やりたいことを主張することができます。

インタビュー

相手にわかりやすく伝えることを常に意識し、コミュニケーションを大事に

中途入社 T.Tさん
入社後のギャップ

元々は社内勤務ではなく社外へ常駐する予定でしたが、入社後1週間の知識量等の確認をした後に事業部長より 「社内で行っている受託開発のチームに入らないか」と声をかけてもらいました。前職では社内開発していたこともあり、その声かけに快諾して今に至ります。社内の雰囲気に関しても入社前と入社後のギャップは特に感じず、一定の責任下で自由にやらせてもらっているこの環境が合っています。

業務のやりがい

前職では、主にC言語の社内独自フレームワークを使用してWeb系のパッケージソフトを作成していました。その際は開発の仕方、テスト仕様書をエクセルで作成、バグが出たら手書きでシートを作成するというような試験の仕方など進め方が決まっており、今よりも新しいことを取り入れにくい環境でした。現在は、メンバーと情報共有を行いつつ案件の中でも新しいことに積極的に関わらせてもらっており、自分に合ったこの環境で開発していることにやりがいを感じています。

今後について

管理業務が増えており前職で経験したことが今に生きています。プログラムを書くことは好きなので引き続き管理業務を行いつつも、最初にプログラムが動いた時の感動を忘れずに、ずっとプログラムを書き続けていきたいと思っています。

モットー

プログラムを書いていると相手が”機械”と思われがちですが、作成したものを実際に使うのは”人”。仕様の共有など必ず人とのやりとりが発生し、コミュニケーションがとても大事だと感じています。主に相手に物事を伝える時はわかりやすく伝えることを意識しています。

メッセージ

物事を前向きに捉え、新しいことを積極的に取り入れて目標に向かって一緒に頑張れる人に来てほしいです!

現状維持ではなく、いろいろなことに興味を持ちたい人はぜひ!

中途入社 Y.Fさん
転職を決めた理由

前職はマシン間のデータを橋渡しをするようなシステム開発業務に携わっていたのですが、プログラムを実装した時に目に見える形で成果が分からず、あまりやりがいを感じられなかったため転職を決意しました。今はフロントエンド側の開発ができており、自分が書いたプログラムが目に見える形で成果として残るため、やりたいことができています。これまでの開発言語とは異なるPHPに挑戦しました。新しい言語を覚えることはうれしく楽しいです。

入社後のギャップ

面接後の社内見学をした際に黙々と業務を行っている社員の印象があったため、怖い人達なのかなと思っていましたが、入社後に接してみると、フランクに話をする人が多いなという印象に変わりました。前職ではPCに向かってタイピングしている方が多く、一言、二言で終わってしまうことが多かったのですが、今はいろいろな話ができています。

今後について

新しいことをたくさん学んでいる最中です。PHPを学ぶうえで、前職で使用していたJavaとの違いに慣れなかったりと悩むこともありましたが、経験をさせて頂いた事により知識を深めることができています。また、JavaScriptやLaravel等にも触れることができ、さらに成長できているなと感じています。今後はより一層勉強し、「速くて、正確に」を目指していきたいと思います。

モットー

知識はもちろん大事だと思いますが、人に何かを伝える能力はもっと大事だと感じています。お客様に向けて作る説明文章や社内でのレビュー時についてもレビュワーに伝わる文章か、これで本当に伝わるのかと何度も読み返し考えるようにしています。

メッセージ

現状維持ではなく、いろいろなことに興味を持てる方・向上心のある方は、当社の自由さとマッチするのではないかと思います。ぜひ一緒に働けるのを楽しみにしています。

当社の技術レベルをもっと外部にアピールしていきたい

中途入社 Y.Oさん
転職を決めた理由

長い付き合いがあったIT BASE本部の事業部長より声をかけてもらった際に、会社の技術力をもっとアピールしたい、新しい技術をもっと取り入れていきたい、という想いに惹かれ転職しました。

入社後のギャップ

長い付き合いのある上司のもとで社内の雰囲気にギャップはなく、しっかりしたエンジニアがいるなという印象をもちました。また、新しく面白いことをやりたいと思ったときは、相談し良いものであれば是非やろうという自由度があります。多少のリスクを伴ったとしてもやった方が良いという判断を上司の方たちはしてくれ、この自由さが自分には合っています。

業務のやりがい

現在は開発を行いつつ、新入社員の指導も行っています。教えるためにはより多くの知識を必要としますので、基礎から勉強をやりなおしていくことで自分自身でも理解していなかった点があるな、と気付きが多いです。理解できないことを理解できるよう噛み砕いて説明することに苦労することもありますが、若手メンバーが成長していく姿を日々見れることにやりがいを感じています。

今後について

開発すること以外にも技術レベルの底上げを行っていきたいです。対外的にも「うちの会社の技術レベルはこのくらいあるんだ!」というアピールをしていきたいと思っています。これまでやってきた業務に比べ難易度が上がる業務になりますが、プログラミング以外のことにも携わることができ、新しいことに挑戦できるのでこれからが楽しみです。

モットー

常に客観的になることを心掛けています。自分で「できている」等と思い込んでしまうとなかなか客観的な判断ができなくなってしまいますので、見直すではなく、常に自分を疑って思い込みを排除する気持ちで物事をみるようにしています。

メッセージ

今後は弊社の技術レベルをもっと社外にアピールしていく活動を進めていきます。一緒に情報発信してくれる方を待っています!

Q&A

Q. エントリーの方法は?

まずは、エントリーフォームより必要事項を記入の上、エントリーをお願いします。

Q. 転勤はありますか?

転勤はありません。

Q. 入社後の研修はありますか?

新入社員や若年層の社員向けの研修を不定期で実施しているほか、定期的な面談(1on1)を実施し、これまでの振り返りや将来のビジョン構築を行います。

Q. 就業形態について教えてください。

基本労働時間は、9:00~18:00(実働8時間)ですが、フレックス制(コアタイム13:00~16:00)をとっております。

Q. 働く服装を教えてください。

お客様との打ち合わせ等外部の人と接触のある方についてはスーツやジャケットを羽織るなどし、基本的にはオフィスカジュアルで勤務している人が多いです。

Q. 人事考課について教えてください。

年2回、1人ひとりの成果を確認し、その評価に応じて翌半期のミッション・給与等を個別に定めています。

Q. 年次有給休暇について教えてください。

出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。入社初年度の年次有給休暇は、入社日に応じて最大10日間付与されます。

Q. 社内の雰囲気について教えてください。

チームで協力する仕事のため、周囲と声を掛け合いながら作業をしています。メンバー内での会話を大切に和気あいあいとした雰囲気に包まれています。